Al fine di offrire le informazioni, che diffusamente vengono richieste da Colleghe e
Colleghi presso le Sedi di Servizio sul territorio nazionale, abbiamo assunto le notizie
necessarie a fare un po’ di chiarezza rispetto alle molte ipotesi che circolano da tempo
tra il Personale.
Riguardo al Concorso a 680 posti ( 617 uomini e 63 donne ) per l’accesso alla
qualifica di Vice Sovrintendente e con decorrenza 1 gennaio 2022, gli Uffici
Dipartimentali preposti stanno ancora ultimando la verifica delle istanze pervenute al
fine di accertare i requisiti previsti dal Bando ed utili a stilare la graduatoria per la
promozione da conseguire tramite scrutinio per merito comparativo.
Parimenti verranno completati gli ulteriori adempimenti inerenti i Provvedimenti utili
al giungere alla graduatoria definitiva ed alle regole da prevedere per lo svolgimento
del Corso e quant’altro necessario.
Da informazioni si apprende che il Corso non dovrebbe avviarsi prima della metà del
mese di gennaio 2026 e che per la concomitanza con le moltissime attività che
impegnano le Sedi Formative potrebbe essere pianificata una modalità che
distribuisca le 5 settimane di durata prevista per il Corso medesimo con 3 settimane
di attività on the job presso le Sedi di appartenenza e le altre 2 settimane in modalità
di formazione e learning.
Sarà nostra cura informare di eventuali ulteriori sviluppi.
Cordiali saluti

La Segreteria Nazionale
F.N.S. C.I.S.L.